面谈最初5分钟必做的4件事

大家常说:“面谈的头几分钟决定一切”。想成功,请务必遵守以下四条定律。

 

俗话说得好:我们只有一次机会留下完美的第一印象。然而,在面对招聘者或客户这些重要人士时,慌乱与紧张会让你显得局促又可怜。一手的汗,落座时包里的东西散落一地。说得太多,滔滔不绝。一边听到自己居然开始聊起老妈上次骑水中自行车的经历,一边暗暗自问干嘛说这个。接着又想到老板特意强调过,头五分钟特别重要!总之,你还没来得及多说几句,就已经出局。Booster学院的创始人与经理Evelyne Platnic-Cohen说过:“好印象可以让人记住10分钟,坏印象却可以停留40分钟”。如果想让天平倒向有利的那边,请千万遵守以下四条铁律。

 

对前台友善

为了今天这场面试,你已经准备好戴上自己最完美的面具。不过在拉开最后的大幕前,你可不打算对方圆1公里内的任何事物客气。对秘书沉默,对前台发火,你以为傲慢可以带来自信和气势。错!礼貌才永远正确!另外,这些你看不上的基层人员正是你想讨好的高层领导的眼睛与耳朵。“需要特别注意接待人员,她们在公司内部的待遇通常都很好,能把对你的评价直接转达给上层”,Evelyne Platnic-Cohen强调道。在专家看来,一旦进入新的领地,则要加倍小心谨慎:规矩停车,文明等待,与人为善。你的每个动作都在替你无声发言。毕竟,谁知道你路上会遇到什么人呢?

 

主动适应你的谈话对象

你就是你,我们喜欢这样的你。但在争取别人的好感时,最好还是用上“天鹅绒手套”战略。“最主要的错误是自己的行为跟谈话对象不匹配,”Evelyne Platnic-Cohen观察道。例如在散漫的客户前过于活跃。面对热情的招聘者却过于安静。“首先要认识自己,以外人的角度评估自己的节奏是否合适:语速会不会太快,时时彩平台制作:小动作有没有太多……通过对方走过来的步伐,推断他有多少精力。”和传统的人,我们可以用天气话题打开沉默,舒服地靠在椅背上,不急于进入主题……面对更活跃、更有压迫感的对象,则可以直入主题,坐在椅子前半部分。“这些小细节很关键,可以让对方产生信心,想进一步发展与你之间的关系。”

 

主导谈话

“如果对方没问,永远不要主动聊自己的事。”

要适应对方,但也不是做应声虫。在最初的几分钟里,最好可以掌握主动,引导谈话方向。否则,这场谈话可能会陷入困境或偏离主题(也就是这时你开始说老妈在泳池里骑自行车的事)。“如果客户掌握了主动,可以利用‘首先,我想向您介绍xxxx,然后,我们可以再来讨论这个’这种句式来夺回话题的主导权。总之,要引导谈话的进程。”

 

聊聊对方

“在面试中,我们经常犯的错误是谈论了太多自己的生活”,Evelyne Platnic-Cohen注意到。这是人性本能。所以,你不妨谦逊一点,把这个乐趣让给谈话对象。问问他怎么加入的公司,如何一路发展,讨好他的自尊心。他更加不会意识到你掌握了这场谈话的主动权。他就像春天的花朵一般绽放,为自己的心路历程终于引起了别人的兴趣而感到万分高兴。“交流的第一主题永远是对方。也许他会反问,但如果对方没有,不要主动聊自己的事。没提问,代表他的倾听意愿很弱。”Evelyne Platnic-Cohen认为。不过,即使没问,你也可以放心:分享完了他的种种经历后,看到眼前这个对他感兴趣的人,他自然也会产生想更进一步的愿望。

 

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